CINEMA MUNDO ECONOMIA CULTURA ESPORTES EDUCAÇÃO CONCURSOS CIÊNCIAS & SAÚDE
SEXTA-FEIRA, 22 DE OUTUBRO DE 2021
ULTIMA NOTÍCIA:
TSE torna privado processo que discute provas de invasão Hacker ao seus servidores !
BUSCAR
   
  Notícias
Acontecendo
Africa
América do Sul
Automóveis & Motocicletas
Beleza
Brasil
Brasilia
Ciência & Saúde
Cinema & Teatro
Concursos & Emprego
Conteúdo
Cultura
Diversidade
Ecologia
Economia
Editorial
Educação
Entretenimento
Esportes
Gastronomia
Gente
Goiânia e Centro-Oeste
Goiás
Impecheament
Jurídico
Meio Ambiente
Moda
Mulher
Mundo
Música e Ritmos
Noite Rio
Planeta Criança
Policia
Politica
Poluição
Porto Alegre
Religião
Rio de Janeiro
RioPress
São Paulo
Saúde
Tecnologia
Tocantins
Turismo
União
Página Inicial / Notícias / Concursos & Emprego
  Concursos & Emprego
 
FecomércioSP prevê contratação de 155 mil temporários no país no fim de ano
Data Publicação:15/11/2012

Os interessados em conquistar um lugar no mercado de trabalho devem ficar atentos nesta época do ano, em que já estão sendo feitas contratações temporárias no comércio, com incorporação de mão de obra extra nas lojas para dar conta da demanda que cresce com as festas de fim de ano.

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de São Paulo (FecomercioSP) calcula que serão criados 155 mil postos neste período em todo o território nacional, 5% mais do que no ano passado. Segundo a entidade, 15% deste contingente devem ser efetivados após o Natal e o Ano Novo. Para transformar a vaga temporária em permanente e realizar o sonho do emprego estável, a recomendação é dedicar-se e levar a sério a oportunidade.

"O candidato deve considerar a oportunidade temporária como se fosse efetiva, pois existe chance real de contratação", diz Carmen Cavalcanti, sócia-diretora da consultoria em recursos humanos Rhaiz RH. Ela ensina que é importante comunicar ao chefe o interesse em ser efetivado e, ainda, pesquisar e aprender o máximo possível sobre a loja na qual vai trabalhar.

Carmen ressalta que jovens sem experiência também têm chances de serem chamados para uma vaga temporária no fim de ano. "Alguns lojistas preferem contratar pessoas sem experiência e treiná-las. Vai depender da necessidade de cada loja."

A assessora econômica da FecomercioSP, Fernanda Della Rosa, confirma que este é um bom momento para quem quer ganhar a primeira assinatura na carteira de trabalho. "Geralmente [a mão de obra temporária] é uma mão de obra que não vem capacitada. Precisa de treinamento, adaptação ao negócio", diz Fernanda.

Para ela, as características do temporário são interessantes para o empresário. "Ele [temporário] vem com uma expectativa muito grande de ser admitido. Portanto, vai querer mostrar seu trabalho, mostrar desempenho. Pode ocorrer até a substituição de um empregado que não estava indo tão bem [por um temporário]. É uma oportunidade muito boa para quem está entrando no mercado de trabalho."

O presidente do Sindicato do Comércio Varejista do Distrito Federal (Sindivarejista), Antônio Augusto de Morais, dono de uma rede de lojas de artigos esportivos em Brasília, faz contratações temporárias todos os anos e destaca que sempre ocorrem efetivações. De 2012 para 2013, a expectativa é que 20% dos 6 mil temporários a serem contratados no Distrito Federal ganhem uma vaga permanente. "Para ser contratado, é importante gostar do trabalho, ter bom desempenho e apresentar resultados para a empresa."

De acordo com Morais, em geral as contratações começam no mês de outubro, nas grandes redes, e na segunda quinzena de novembro, nas lojas menores. Até a primeira semana de dezembro, ainda são feitas entrevistas e seleções. O presidente do Sindivarejista informa que as exigências mínimas feitas aos candidatos costumam ser ter 18 anos ou mais, segundo grau completo e noções de informática.

O vendedor Isaac Castro Montalvão, de 28 anos, ingressou como temporário em uma das lojas de Morais em novembro do ano passado e acabou sendo efetivado. Isaac estava desempregado há seis meses quando se candidatou à seleção para o fim de ano. Ele conta que o interesse demonstrado pelo trabalho foi decisivos para sua contratação.

"Eu já tinha experiência no varejo, mas não no segmento de esporte. Acho que fui contratado porque tive dedicação, força de vontade. Também tenho facilidade de expressão, gosto de vendas. É importante procurar [emprego] em uma área em que você se destaque, realmente goste", opina.

A Rhaiz RH Consultoria em Recursos Humanos preparou uma lista de recomendações para os candidatos a empregos temporários e para que eles se transformem em cargos efetivos.

Dicas para conquistar a vaga:

– Seja objetivo quanto à sua formação no currículo (evite colocar cursos não terminados, por exemplo)
– A verdade nas informações é fundamental para que seu currículo ajude e não atrapalhe você, pois qualquer mentira poderá comprometer a contratação
– As experiências de trabalho anteriores e o tempo em cada empresa sao importantes
– Apresente-se para a entrevista de acordo com o estilo da loja
– Mesmo que seja uma loja de esportes, não exagere na informalidade. São proibidos transparência nas roupas, saltos muito altos, minissaia, short, barriga de fora e roupas muito apertadas ou decotadas
– Demonstre interesse e vontade durante a entrevista
– Mantenha e-mail e telefones ativos no currículo (evitar endereços eletrônicos "engraçados", como gatinha.fofa@etc...)
– Monitore a caixa postal do email e o telefone, para nao perder a chance de ser chamado para as entrevistas

Dicas para transformar a vaga temporária em efetiva:

– Considere a oportunidade temporária como se fosse efetiva, pois existe chance real de contratação
– Comunique o interesse de ser efetivado ao gerente ou supervisor.
– Pesquise e aprenda o máximo possível sobre a loja ou comércio contratante
– Seja pontual e assíduo
– Respeite o cliente. Cordialidade e educação são valiosos
– Mostre-se disponível para ajudar colegas, gerente e dono da loja




Fonte:ag Brasil



Nome:
E-Mail:
+ Notícia(s)
- IGH - GO divulga edital de novo Processo Seletivo com mais de 300 vagas disponíveis
- Comércio atacadista em São Paulo volta a apresentar crescimento
- Se você quer bombar seu perfil no LinkedIn, precisa ler essas cinco dicas
- Com 10 vagas disponíveis, IFG - GO anuncia Processo Seletivo
- SEGPLAN - GO anuncia Processo Seletivo com 60 oportunidades
- SEGPLAN - GO anuncia as inscrições do Concurso Público destinado ao Procon
- DEMAE - GO anuncia a quarta retificação do Concurso Público com salários de até R$ 6,2 mil
- Eletrobras lança Programa de Demissão Voluntária
- JBS, Natura e mais 35 empresas recrutam para estágio e trainee
- 14 milhões de brasileiros estão desempregados
Paginação:
     
MAIS PROCURADOS
Empresa
Reclamações
Regras de publicação


 
PRODUTOS
Publicidade
Artigos Acadêmicos
 
INTERAÇÃO
Contato / Reclamações / Sugestões
 
 
Goias Real - Todos os Direitos Reservados de 2004 a 2020.