A falta de inspiração no trabalho, nem sempre é culpa exclusiva do colaborador. Cabe também ao gestor, analisar, construir e incentivar a equipe de trabalho, de acordo com as metas da empresa. Esta ação é conhecida por especialistas em Recursos Humanos como Team Building: são oficinas, dinâmicas de grupo, tarefas e ensinamentos que permitem que cada membro da equipe de trabalho conheça melhor seus colegas, assim como suas virtudes e capacidades profissionais, reforçando o espírito de equipe. 

Esta atividade ainda é pouco difundida no Rio Grande do Sul. Os colaboradores da Diponto, empresa fabricante e distribuidora de equipamentos de ponto, receberão um curso intitulado "Team Building: Marcando Presença e Trocando Ideias". O evento será realizado em parceria com a TI Works, empresa especializada em gestão de pessoas. O objetivo é buscar a coesão da equipe, mas para atingi-la, nada de utilizar treinamentos técnicos, apostilas e aulas convencionais. 

- Trata-se de um treinamento vivencial. Cerca de 90% das pessoas conclui a atividade com uma mudança de comportamento, além de muitas reflexões que fazem entender a importância de cada pessoa no funcionamento engrenagem da empresa - resume a diretora da TI Works, Giovana Strano. 

A Diponto, por meio de uma pesquisa quantitativa e qualitativa promovida pela TI Works, percebeu a necessidade de integrar os setores da empresa, bem como manter a qualidade do atendimento e engajamento de todos profissionais. 

- Nós criamos esse evento porque vemos a necessidade que todos nossos colaboradores vistam a camiseta. Nosso interesse é manter o compromisso e a qualidade dos nossos serviços, em busca da fidelidade e satisfação de nossos clientes - explica a gerente de marketing da Diponto, Caroline Brogni. 

A atividade será realizada durante o dia 28 de fevereiro, na Sogipa. O trabalho envolve mais de 20 colaboradores da Diponto. Os produtos da empresa estão disponíveis no site www.diponto.com.

Diponto

A Diponto esta presente no mercado há 26 anos. Fundada por Albano Kaiser, a organização denomina-se como uma empresa familiar. Em sua inauguração, em 15 de julho de 1985, a Diponto tinha como foco a prestação de serviços. Com as mudanças do mercado e o conhecimento adquirido por seu fundador, em 1992 a empresa tornou-se Diponto Indústria e Comércio de Relógios, unindo qualidade técnica à fabricação de equipamentos. Com o passar do tempo, a Diponto estendeu sua linha de produtos, fabricando equipamentos superiores e inovadores no mercado de controle de acesso. 

Atualmente a empresa trabalha com três linhas de produtos, divididas em unidades de negócios, contando com o relacionamento de fornecedores nacionais e internacionais. Através de revendedores, a empresa atua em todo o Brasil. Com profissionais altamente qualificados, a Diponto visa ser uma empresa diferenciada no mercado de controle de frequência.

Redação: Rafael Dias Borges
Direção: Marcelo Matusiak